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我与胜记共成长的故事

关注:265发表时间:2011-03-25 16:38:02


我与胜记共成长的故事

卓越店/陈日清

    时间转瞬即逝,不觉间,我已陪伴胜记7年有余,7年里有着太多的感慨。这段经历是我人生中的一笔宝贵财富,因为在这段期间里,胜记给我提供了一片广阔的天空,使得社会经验、工作经验都还不足的我慢慢地成熟了。

    记得我刚进入胜记的时候是2004年,职位是高级督导,就在我刚加入胜记的那一年公司引入了人力资源部,然后我成了业务部其中一员。在那一年公司也通过了香港五常法认证。2005年由于工作需要,我被调到饭店东区,之后从楼面经理、店长助理、店长直到如今的卓越店店长,经历了很多事情,现在想想感觉仿佛还是昨天发生的一样,其中给我印象最深的有几点。

    第一,就是在我刚调入饭店任楼面经理的时候,由于工作上和部分同事之间的沟通欠佳,导致有一些工作没有配合好;也不怎么会处理上级和下属之间的关系;也不懂得什么样的人才安排什么样的岗位。这时是我的领导对我的工作提出批评,教导我怎么去为人处事,怎么去掌握员工的思想动态。那段时间我才真正明白作为一个管理人员,有很多事情都要勇敢地去面对,而不能逃避;不管多大的责任要敢于去承担,遇到问题要去想办法解决,叶总常对我们说:“方法总比困难多”。不管做什么事情都要有坚定的信念,只要你努力的为这个团队付出,就一定会得到同事们的认可。

    第二,刚到公司的时候,遇到写文章、写总结这类头痛的事,我总会给自己找借口,比如用“我不会写”、“我不行”等理由拒绝。但是我的领导给我的只有一句话:“你要想做一个优秀的管理者,就要懂得用文笔去表达自己的思想。”那时候,公司提供很多机会让我们外出学习,回来后总要写心得,慢慢地,我从不会写变成了习惯写。真的感谢公司给我这样一个平台,让我有机会成长,是胜记改变了我。

    名人易卜生说:“青年时种下什么,老年时就能收获什么。”董事长开会时的一句话让我感触颇深:“一分耕耘,一分收获;一分耕耘,多分收获;一分耕耘,一辈子的收获。”其实,每一位员工都是一颗种子,只有投身于公司这片沃土中才能生机勃勃;种子的成长离不开沃土所提供的养分,沃土之所以繁盛也是因为种子没有辜负它的期望,用自己的成长来回报它;你在公司种下了什么,公司就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任,那么你就会获得成长的权利;如果你把公司的成长当成自己的责任,那么公司自然会为你的成长提供机会;如果你能积极、认真、全心全力地对待公司的每项事务,那么你的事业、你的精神一定会有长足的进步。我们是与公司一起成长的,每一位员工的努力都是公司前进的力量和成长的动力。

    第三,也是我在胜记最大的感触——胜记能够为每个员工提供一个很好的发展空间,在这里,有胜记企业文化的熏陶,有整个团队激情向上的氛围,还有领导和同事们的无私奉献精神,以及他们对于工作的认真、投入和责任感。在这种精神的感染下,我也懂得了奉献,渐渐的,我发现奉献也是一种快乐。在奉献中,我觉得自己的业务水平明显提高了,而且更加容易地融入到一个团队中去了。在胜记,每一个员工的努力都会为公司的进步增添一份力量,实现自身的进步和促进公司的成长是每一位员工义不容辞的责任,只有不断成长的员工才能为公司创造更大的价值。也许,这样的企业文化才是常青的吧。

 


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